El costo de vivir y la responsabilidad social de los emprendedores

Quiero comenzar preguntándote a ti lector :¿Qué responsabilidad tenemos los emprendedores frente a las inconformidades sociales, el aumento del costo de vida y las manifestaciones que expresan el descontento de miles de personas en Francia y otros países incluyendo México?

Quiero aprovechar este espacio, mis recursos y mi libertad de expresión para reflexionar sobre una cuestión que va más allá de la política: el papel que desempeñamos quienes construimos empresas en el bienestar de nuestra sociedad.

Las manifestaciones sociales, las preocupaciones por el poder adquisitivo y las demandas de mejores condiciones de vida nos invitan a mirar más allá de nuestros negocios y preguntarnos qué estamos aportando al mundo que compartimos. En multiples ocasiones he afirmado que emprender no debería significar únicamente generar riqueza, incrementar ventas o alcanzar la libertad financiera personal. También implica asumir una responsabilidad con las personas que hacen posible cada proyecto: nuestros equipos de trabajo, sus familias, nuestros clientes, proveedores y las comunidades donde operamos.

Cada decisión empresarial tiene consecuencias. Los salarios que ofrecemos, las condiciones laborales que diseñamos, los precios que establecemos, las oportunidades que abrimos y la manera en que distribuimos el valor generado influyen en la vida de otras personas.

Por eso, considero necesario hablar de responsabilidad social empresarial, ética en los negocios, bienestar laboral y emprendimiento consciente, no como conceptos decorativos para fortalecer una marca, sino como principios que deben reflejarse en la forma en que diseñamos y dirigimos nuestras empresas. Esto no significa ignorar la rentabilidad ni responsabilizar a un solo empresario por problemas estructurales como la inflación, la desigualdad o el costo de la vivienda. Significa reconocer que las empresas forman parte de un sistema social y que su contribución, positiva o negativa, importa.

Desde SHAO creemos que diseñar una empresa extraordinariamente bien implica mirar más allá de sus resultados financieros. Significa construir organizaciones capaces de generar valor económico sin perder de vista el valor humano, fortalecer a las personas y contribuir a que tengan más libertad para decidir cómo vivir el tiempo de sus vidas.

La pregunta no es solamente cuánto estamos ganando con nuestras empresas, sino también qué está ganando la sociedad gracias a ellas. Porque el éxito empresarial también merece medirse por el bienestar que hace posible, las oportunidades que crea y el valor humano que devuelve.

Finalmente quiero pedirles que seamos más consientes de lo que estamos aportando a la sociedad, ¿estamos señalando, estamos alzando la voz, estamos creando mejores condiciones, estamos apoyando?...

O simplemente estamos criticando, cómodos desde una posición de poder y desigualdad.

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